YQL系列立式導(dǎo)熱油爐。此款鍋爐可實(shí)現(xiàn)低壓高溫供熱，具有自動(dòng)運(yùn)行和聯(lián)鎖保護(hù)功能，操作簡(jiǎn)單，安全性高。YQL系列燃?xì)?a href=/product/daoreyouguolu/ target=_blank class=infotextkey>導(dǎo)熱油鍋爐本體采用錐形盤管，有效保護(hù)了鍋爐端部的爐墻及頂部燃燒器同時(shí)，對(duì)流段的多層密排管束及每圈多個(gè)起密封固定作用的圓鋼，杜絕了煙氣短路。

鍋爐廠家70T生物質(zhì)顆粒燃料鍋爐，杭州云森紡織染整有限公司創(chuàng)辦于1999年，隸屬于浙江云森集團(tuán)，年加工色紗、燒毛、絲光線能力可達(dá)6000噸。中正鍋爐受杭州云森紡織印染公司委托，根據(jù)云森紡織公司特點(diǎn)為他們推薦了一臺(tái)DZL8-1.25-M生物質(zhì)蒸汽鍋爐。

中正出品的此系列燃?xì)忮仩t在設(shè)計(jì)和制造方面都頗具優(yōu)勢(shì)，燃料經(jīng)燃燒器霧化后，形成的火炬充滿在全波形爐膽中，并通過(guò)爐膽壁傳遞輻射熱，此為第一回程。燃燒產(chǎn)生的高溫?zé)煔庠诨厝际覂?nèi)匯聚，轉(zhuǎn)向進(jìn)入螺紋煙管，此為第二回程。最后煙氣從前煙箱轉(zhuǎn)向進(jìn)入第三回程光管管束區(qū)。整個(gè)過(guò)程燃料燃燒充分，配合煙道尾部的節(jié)能器和冷凝器等設(shè)備，確保鍋爐熱效率可高達(dá)98%以上。在制造方面，中正鍋爐采用先進(jìn)的自動(dòng)化設(shè)備和嚴(yán)苛的質(zhì)量管理體系，保證每一臺(tái)中正鍋爐都是凝結(jié)匠心之作。

美國(guó)的燃燒工程公司和法國(guó)斯坦因公司(引進(jìn)德國(guó)魯奇公司的技術(shù))，也是當(dāng)今世界上循環(huán)流化床鍋爐生產(chǎn) 能力較強(qiáng)的廠，雖然開發(fā)，研制，生產(chǎn)循環(huán)流化床鍋爐的公司，廠商較多，但從循環(huán)流化床鍋爐設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)上可分為三大流派:德國(guó)魯奇型、芬蘭奧斯龍公司百爐寶型、美國(guó)福斯特●惠勒型循環(huán)流化床鍋爐，鍋爐廠家70T生物質(zhì)顆粒燃料鍋爐。

循環(huán)流化床鍋爐的優(yōu)點(diǎn)：負(fù)荷調(diào)節(jié)范圍大，調(diào)節(jié)性能好。循環(huán)流化床鍋爐對(duì)負(fù)荷變化的適應(yīng)性較強(qiáng)，在額定負(fù)荷的30%~100%范圍內(nèi)不需要噴油助燃就可保障鍋爐的燃燒穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì) 運(yùn)行，有利于電廠參與調(diào)峰，且具有較強(qiáng)的調(diào)峰能力”，鍋爐廠家70T生物質(zhì)顆粒燃料鍋爐。

【北京】通州區(qū)燃煤鍋爐清潔能源改造政府補(bǔ)貼、資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和政策：鍋爐煤改氣等鍋爐環(huán)保節(jié)能改造資金補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，1、鍋爐改清潔能源補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：能完成燃煤鍋爐清潔能源改造，提供相關(guān)印證材料，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核合格的申請(qǐng)人，享受8萬(wàn)元/蒸噸的補(bǔ)助資金。2、燃煤鍋爐拆改獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)直接拆除燃煤鍋爐，未再建設(shè)其他采暖設(shè)施的申請(qǐng)人，享受5萬(wàn)元/蒸噸的獎(jiǎng)勵(lì)資金。3、進(jìn)行清潔能源改造的申請(qǐng)人可在以上兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選其中一種，不得重復(fù)申請(qǐng)，且只能申請(qǐng)一次。

中正鍋爐30余年時(shí)時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)向，分析用戶需求，以“優(yōu)質(zhì)的鍋爐本體+環(huán)保的鍋爐系統(tǒng)+完善的售后服務(wù)”的模式率先走在“環(huán)保效果強(qiáng)化”之路上，以自己獨(dú)特的方式，展現(xiàn)鍋爐環(huán)保的美。

堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過(guò)完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開著。