YQL系列立式導(dǎo)熱油爐。此款鍋爐可實(shí)現(xiàn)低壓高溫供熱，具有自動(dòng)運(yùn)行和聯(lián)鎖保護(hù)功能，操作簡單，安全性高。YQL系列燃?xì)?a href=/product/daoreyouguolu/ target=_blank class=infotextkey>導(dǎo)熱油鍋爐本體采用錐形盤管，有效保護(hù)了鍋爐端部的爐墻及頂部燃燒器同時(shí)，對流段的多層密排管束及每圈多個(gè)起密封固定作用的圓鋼，杜絕了煙氣短路。

為了兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，臨空生物醫(yī)藥園通過園區(qū)自建能源總站的方式，為園區(qū)內(nèi)各藥企的生產(chǎn)研發(fā)提供蒸汽支持。在經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖袌稣{(diào)研后，臨空生物醫(yī)藥園決定采購高效低耗的燃?xì)忮仩t作為熱源設(shè)備，與具有豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的中正鍋爐達(dá)成了合作。中正鍋爐在充分了解園區(qū)需求后，向其推薦了一臺可全自動(dòng)安全運(yùn)行的WNS系列燃?xì)?a href=/ target=_blank class=infotextkey>蒸汽鍋爐。

WNS系列燃?xì)?a href=/ target=_blank class=infotextkey>熱水鍋爐在內(nèi)的整套鍋爐系統(tǒng)。此系列燃?xì)忮仩t采用全波紋爐膽，不僅增加了爐膽強(qiáng)度和彈性，更增強(qiáng)了煙氣擾動(dòng)，有效提高了傳熱效果。擁有先進(jìn)制造工藝的螺紋煙管經(jīng)過不斷優(yōu)化，能夠有效吸收火焰能量，傳熱系數(shù)比普通煙管高1.2倍。同時(shí)，配合煙道尾部增設(shè)的翅片管冷凝器，在降低排煙溫度的同時(shí)，鍋爐熱效率可高達(dá)98%以上。經(jīng)特檢院熱能測試中心的能效測試，WNS系列燃?xì)忮仩t各項(xiàng)性能指標(biāo)均高于設(shè)計(jì)要求，已達(dá)國內(nèi)外先進(jìn)水平，鍋爐廠家SHL50-1.25-AⅠ低氮燃?xì)忮仩t。

鍋爐廠家SHL50-1.25-AⅠ低氮燃?xì)忮仩t，煙溫度升高的主要原因1)漏風(fēng)對排煙溫度影響.2)摻冷風(fēng)量對排煙溫度影響3)受熱面積灰引起排煙溫度升高4)空預(yù)器入口風(fēng)溫高引起排煙升高 .5)受熱面布置原因引起排煙溫度升高6)煤質(zhì)變差引起排煙溫度升高。通過以，上分析，影響排煙溫度因素中與鍋爐燃燒調(diào)整有關(guān)主要有漏風(fēng)、摻冷風(fēng)量與受熱面積灰，因此在運(yùn)行中要加強(qiáng)調(diào)整，最大限度的降低排煙熱損失。

什么是循環(huán)流化床鍋爐的循環(huán)倍率？影響循環(huán)倍率的運(yùn)行因素有哪些？循環(huán)流化床鍋爐運(yùn)行原理：影響循環(huán)倍率的運(yùn)行因素很多，主要有以下幾個(gè)方面：分離器效率，燃料粒度，燃料含灰量，燃料的成分，灰特性，灰顆粒的磨耗特性對循環(huán)倍率有決定性影響。鍋爐負(fù)荷的影響。隨著機(jī)組負(fù)荷的降低，即鍋爐蒸發(fā)量的減少，鍋爐整體風(fēng)量和煙氣流速必然降低，促使CFB鍋爐循環(huán)倍率也相應(yīng)降低，鍋爐廠家SHL50-1.25-AⅠ低氮燃?xì)忮仩t。

【遼寧】大連市區(qū)燃煤鍋爐淘汰拆改整治的資金補(bǔ)助和優(yōu)惠補(bǔ)貼辦法、政策：雖然是用工業(yè)燃煤鍋爐設(shè)備的大省之一，但是大連市對燃煤鍋爐的整治工作并未落后，該市相關(guān)環(huán)保、財(cái)政部門在2016年時(shí)便已經(jīng)出臺了關(guān)于市區(qū)燃煤鍋爐整治的資金補(bǔ)助辦法，按照國家環(huán)保政策要求進(jìn)行燃煤鍋爐改造的供熱企業(yè)將獲得高額的資金補(bǔ)貼。

酒店賓館的鍋爐主要用于供暖和衛(wèi)生熱水供應(yīng)，部分酒店還需要供給洗衣房和廚房蒸汽。傳統(tǒng)酒店鍋爐的配置：蒸汽鍋爐或熱水鍋爐，通過板式換熱器供暖，容積式換熱器供應(yīng)衛(wèi)生熱水。這種酒店鍋爐的配置都是通過二次換熱來實(shí)現(xiàn)的，在換熱過程中會(huì)產(chǎn)生熱損失，浪費(fèi)了大量能耗。蒸汽鍋爐對酒店的運(yùn)營和口碑影響很大，除了客房環(huán)境之外，酒店客戶最直接感受到的就是熱水好不好，比如：水量夠不夠大,熱水是不是忽冷忽熱的。如果這方面服務(wù)不到位，很可能會(huì)失去客戶。

堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競爭平臺，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門對所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開著。