YQW系列燃氣導熱油爐采用三回程圓盤管設計，受熱面足，爐體尾部配置的節能裝置大大減少了熱能損失，熱效率可高達95%以上。同時，先進的燃燒器確保NOx排放低于30mg/Nm3，實現了富達凈水材料有限公司節能降耗和減排的預期目標。應用行業：在凈水材料的生產過程中，有機熱載體鍋爐作為生產線上的重要熱能設備發揮了不可替代的作用。

河南省順祥差別化纖維制品有限公司，是國內產能最大的超細中空仿羽絨生產企業。順祥綜合幾方面考慮，在中正鍋爐購買了1臺臥式燃氣導熱油鍋爐(YQW-9400Y(Q))替換原先的燃煤鍋爐，效率高、還可以為企業節能降耗，降低成本投入。

SZS系列燃氣熱水鍋爐是采用全膜式壁結構D型布置，上、下鍋筒對流管束形成對流受熱面，保證鍋爐整體向兩端膨脹。而燃燒室采用窄間距管膜式水冷壁，減少熱損失，提高鍋爐熱效率，鍋爐廠家SHL10-1.25-AⅠ鏈條燃煤蒸汽鍋爐。

設計采用全隔離的冗余通信接口，避免遠距離傳輸時共模干擾影響。冗余通信接口，并合理布置冗余的通信電纜，可以保證在一條通信電纜受損的情況下，仍能正常數據上下傳輸。在通信電纜室外布置時，互為冗余的兩條電纜應保持一定的空間距離，以避免施工過程中兩條冗余電纜同時損傷。

循環流化床鍋爐熱起動(停爐6小時以內)最為方便，一般只需要一二小時，在床溫大于650C時可以直接給煤來提高床溫和汽溫。為了不使爐溫進一步下跌，所有步驟都應越快越好。注意，在溫態或熱態起動時，如床溫大于650'C時，可直接給煤，如果在3次脈沖給煤后仍未能使床溫升高，則應停止給煤，然后，要對爐膛進行吹掃，以便按正常起動程序重新起動。而當床溫降至600C以下，應不允許給煤進入爐內，同時應起動點火預燃室使床溫上升到600C以上。此外，當床溫在760C時發生主燃料跳閘，則在需要時可以投入助燃油槍維持床溫。圖2-3-2給出了溫態和熱態的起動曲線。

鍋爐廠家SHL10-1.25-AⅠ鏈條燃煤蒸汽鍋爐，【陜西】咸陽長武縣2017年煤炭削減燃煤鍋爐治理專項鍋爐資金補貼政策：實施煤改電工程。推進蓄熱式與直熱式工業電鍋爐替代燃煤鍋爐或使用超低排放燃煤鍋爐。推廣碳晶、石墨烯發熱器件、發熱電纜、電熱膜等分散電采暖產品設備替代燃煤采暖。對拆除的燃煤改電鍋爐，每蒸噸給予2萬元補助。

東北4000平米供暖選用燃氣熱水鍋爐選型分析：從負荷計算和客戶的要求：①方案設計為，4000㎡取暖另加10000㎡中央空調我公司推薦選用WNS2.1-95/70Y(Q)(額定熱功率180萬Kcal/h)熱水鍋爐，另加15㎡板式換熱器可滿足要求；②案設計為，40T60C°熱水可選用WNS2.1-95/70 Y(Q)(額定熱功率180萬Kcal/h)熱水鍋爐，另加20㎡板式換熱器可滿足要求；本著“配置合理、滿足需要、安全節約、操作簡便”和滿足用戶要求的原則，選二臺WNS2.1-95/70Y(Q)熱水鍋爐供采暖,中央空調及生活用熱水可滿足要求。

堅持以企業經營管理人才、專業技術人才等二支隊伍為主體的人才隊伍建設。以培養高層次、復合型、高技能、良好職業道德等人才為重點。堅持待遇留人、事業留人、感情留人、和諧留人和千方百計育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵先進、激勵職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級職務晉升制度，創競爭平臺，以激發人才資源的潛能作用。人才是企業的資本，人才是最寶貴的財富，中正的大門對所有有志于鍋爐事業的人敞開著，鍋爐廠家SHL10-1.25-AⅠ鏈條燃煤蒸汽鍋爐。